RAPPRESENTARE. TUTELARE. SVILUPPARE.
CONFIM PMI affianca le imprese attraverso un sistema integrato di rappresentanza, tutela, assistenza e sviluppo, rivolto in particolare alle micro, piccole e medie imprese, alle imprese familiari e alle realtà professionali e produttive.
L’azione associativa si sviluppa attraverso servizi, competenze e relazioni finalizzati a sostenere l’impresa nella gestione quotidiana e nei processi di crescita, favorendo competitività, innovazione, formazione, accesso alle opportunità e internazionalizzazione.
RAPPRESENTANZA E RELAZIONI SINDACALI
CONFIM PMI assicura rappresentanza e assistenza alle imprese nell’ambito delle relazioni sindacali, della contrattazione collettiva e della gestione dei rapporti di lavoro.
I servizi comprendono:
- Applicazione dei CCNL e assistenza contrattuale;
- Codice contrattuale W467;
- Enti Bilaterali;
- Fondi Sanitari;
- Organismi Paritetici;
- Fondi Interprofessionali;
- Attività di conciliazione;
- Assistenza e consulenza in materia sindacale;
- Assistenza nei rapporti tra impresa, lavoratori e organismi della rappresentanza;
- Nomina di soggetti presso gli Ispettorati Territoriali del Lavoro, secondo la normativa applicabile.
SERVIZI ALLE IMPRESE
CONFIM PMI mette a disposizione degli associati una rete di servizi e competenze destinata a supportare la gestione ordinaria e gli adempimenti connessi all’attività d’impresa.
Tra i principali servizi:
- Tesseramento associativo;
- Assistenza per le dimissioni telematiche;
- Rilascio di tessere e smart card;
- Consulenza in materia di privacy e protezione dei dati;
- Consulenza in materia di D.Lgs. 231/2001 e modelli organizzativi;
- Servizi e consulenza in materia di sicurezza sul lavoro;
- Corsi di formazione professionale;
- Corsi di formazione professionale;
- Servizi e convenzioni dedicati agli associati.
WELFARE E BENESSERE AZIENDALE
CONFIM PMI promuove una cultura d’impresa attenta al valore delle persone e alla qualità dell’ambiente di lavoro.
L’attività comprende:
- Progettazione e strutturazione di piani di welfare aziendale;
- Individuazione di servizi e soluzioni a favore di imprese e lavoratori;
- Accordi e convenzioni con centri medici e strutture sanitarie;
- Iniziative dedicate alla salute, alla prevenzione e al benessere organizzativo.
FORMAZIONE E COMPETENZE
La formazione costituisce uno degli strumenti fondamentali per sostenere la competitività delle imprese e valorizzare il capitale umano.
CONFIM PMI promuove:
- Progettazione e gestione di piani formativi;
- Accesso ai Fondi Interprofessionali;
- Formazione finanziata;
- Formazione obbligatoria e specialistica;
- Corsi in materia di salute e sicurezza;
- Formazione sanitaria;
- Percorsi di aggiornamento e qualificazione professionale;
- Formazione manageriale e sviluppo delle competenze.
